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自考《行政组织理论》笔记串讲(三)

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自考《行政组织理论》笔记串讲(三)
					
						■2020-09-16 18:58:36
						■作者:
						■人气:7,153次
						■复习重点
					
					
					
						
						  
小编今天为大家整理了自考《行政组织理论》笔记串讲(三),希望可以帮助大家提高复习效率!

11、“研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。”试述其理由。
该论点从行政组织理论对工作人员的具体影响方面,阐明了行政组织研究的重要意义。
(1)国家政权是由人来掌握的,人是行政组织中活跃、能动的因素。行政工作人员是政府功能的的履行者、机构的组成者和权力的执行者。如何调动行者政工作人员的积极性、创造性,充分发挥行政工作人员的潜力,是行政组织自身管理中一个重大课题。科学的行政组织管理,就能有利于调动行政工作人员潜力。反之,则会阻碍创造力的发挥。因此,认识掌握行政组织自身管理规律,有利于由于行政工作人员的素质,提高其管理水平。
(2)研究、学习行政组织理论,使行政工作人员能够自觉地按照行政组织建立、运行的规律办事,也可以提高行政工作人员自身管理水平。从这个意义上说,它也有助于行政工作人员素质提高。
12、雅典的行政组织的特点
①具有原始的民主特征。四百人会议、五百人会议等具有行政组织性质的组织以及行政首长――执政官,都由公民选举产生,行政的内容亦由公民大会决定(当然只是奴隶主和自由人的民主)。
②强调依法行政。雅典人视宪法为法律,从梭伦开始的每一次改革,都以修改补充宪法为启动,享有巨大司法权力的陪审法庭的基本任务,就是审查行政组织是否违宪。官吏必须公正执法、不图私利,一旦违法,就要受到惩处。
③行政官员非专业化、非职业化,无报酬。公民担任公职用抽签方法决定,且任职期极短,不能保证政府公职人员必要品德、才能和经验的积累,影响了行政效率。
④行政职能简单。城邦国家,所辖领域极小,不存在纵向层级中央政府与地方政府关系,也不存在横向部门的划分,行政职能未专业化。

13、行政组织理论的研究方法
马克思主义的世界观、方法论是我们研究一切社会问题的基本方法,也是研究行政组织理论的基本方法,它是开展行政组织理论研究的总的理论基础和指导思想。为此,我们在研究行政组织理论的过程中、必须遵循以下方法:
(1)阶级分析的方法。行政组织是国际政权中的重要组成部分,是统治阶级管理全社会的工具,因此研究行政组织理论时必须从各个时期国家的阶级性出发。
(2)系统分析的方法。用系统分析的方法来观察行政组织,行政组织本身不仅是一个有机的完整系统,而且还是社会大系统中的一个子系统。只有把握行政组织的系统性,才能获得对它的完整认识。
(3)理论联系的方法。行政组织理论作为一门应用科学,具有直接的实践性,必须从实践中寻找其自身的规律性。
(4)静态和动态相结合的方法。静态研究方法是早期西方行政组织理论界常用的研究方法。它侧重于对行政组织结构、制度、规则和权力分配的研究,因此也被称为结构研究方法。动态研究方法不局限于对组织法律法规、组织结构和组织制度的静态考察,而是着眼于人的因素和组织环境条件对组织发展的影响。在对行政组织的研究中,既要把握静态的行政组织,也要对动态的行政组织进行调查分析,并考虑行政组织环境和人的动态因素。只有这样,我们才能一边倒。
(5)垂直和水平方法的结合。既要从纵向的历史角度考察和研究行政组织的起源和发展,又要横向考察和比较各国行政组织的现状和特点,确定各种因素的异同点,从而确立全面、客观、现实的行政组织发展规律的探索。
14、行政组织理论研究的意义
(1)研究行政组织理论的目的是建立有中国特色的社会主义行政组织理论体系。
(2)研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法制化、现代化的需要,也是社会健康发展的需要。
(3)有必要对我国行政组织理论进行研究,为行政组织改革的实践提供理论指导。
(4)为了优化行政人员的素质,提高行政人员的管理水平和工作能力,有必要对行政组织理论进行研究
15、简述外国奴隶制时期行政组织发展的特点
(1)行政组织职能简单,没有明确区分。行政职能的内容大多局限于法院的内部管理。
(2)古希腊、罗马的行政组织开始与其他国家机关进行初步的分工。
(3)中央与地方关系相对简单,权责划分简单统一。
(4)民国时期,行政机关官员无薪,任期短,行政工作不专业。

小编今天为大家整理了自考《》笔记串讲(三),希望可以帮助大家提高复习效率!

11、“研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。”试述其理由。

该论点从行政组织理论对工作人员的具体影响方面,阐明了行政组织研究的重要意义。

(1)国家政权是由人来掌握的,人是行政组织中活跃、能动的因素。行政工作人员是政府功能的的履行者、机构的组成者和权力的执行者。如何调动行者政工作人员的积极性、创造性,充分发挥行政工作人员的潜力,是行政组织自身管理中一个重大课题。科学的行政组织管理,就能有利于调动行政工作人员潜力。反之,则会阻碍创造力的发挥。因此,认识掌握行政组织自身管理规律,有利于由于行政工作人员的素质,提高其管理水平。

(2)研究、学习行政组织理论,使行政工作人员能够自觉地按照行政组织建立、运行的规律办事,也可以提高行政工作人员自身管理水平。从这个意义上说,它也有助于行政工作人员素质提高。

12、雅典的行政组织的特点

①具有原始的民主特征。四百人会议、五百人会议等具有行政组织性质的组织以及行政首长――执政官,都由公民选举产生,行政的内容亦由公民大会决定(当然只是奴隶主和自由人的民主)。

②强调依法行政。雅典人视宪法为法律,从梭伦开始的每一次改革,都以修改补充宪法为启动,享有巨大司法权力的陪审法庭的基本任务,就是审查行政组织是否违宪。官吏必须公正执法、不图私利,一旦违法,就要受到惩处。

③行政官员非专业化、非职业化,无报酬。公民担任公职用抽签方法决定,且任职期极短,不能保证政府公职人员必要品德、才能和经验的积累,影响了行政效率。

④行政职能简单。城邦国家,所辖领域极小,不存在纵向层级中央政府与地方政府关系,也不存在横向部门的划分,行政职能未专业化。

13、行政组织理论的研究方法

马克思主义的世界观、方法论是我们研究一切社会问题的基本方法,也是研究行政组织理论的基本方法,它是开展行政组织理论研究的总的理论基础和指导思想。为此,我们在研究行政组织理论的过程中、必须遵循以下方法:

(1)阶级分析的方法。行政组织是国际政权中的重要组成部分,是统治阶级管理全社会的工具,因此研究行政组织理论时必须从各个时期国家的阶级性出发。

(2)系统分析的方法。用系统分析的方法来观察行政组织,行政组织本身不仅是一个有机的完整系统,而且还是社会大系统中的一个子系统。只有把握行政组织的系统性,才能获得对它的完整认识。

(3)理论联系的方法。行政组织理论作为一门应用科学,具有直接的实践性,必须从实践中寻找其自身的规律性。

(4)静态和动态相结合的方法。静态研究方法是早期西方行政组织理论界常用的研究方法。它侧重于对行政组织结构、制度、规则和权力分配的研究,因此也被称为结构研究方法。动态研究方法不局限于对组织法律法规、组织结构和组织制度的静态考察,而是着眼于人的因素和组织环境条件对组织发展的影响。在对行政组织的研究中,既要把握静态的行政组织,也要对动态的行政组织进行调查分析,并考虑行政组织环境和人的动态因素。只有这样,我们才能一边倒。

(5)垂直和水平方法的结合。既要从纵向的历史角度考察和研究行政组织的起源和发展,又要横向考察和比较各国行政组织的现状和特点,确定各种因素的异同点,从而确立全面、客观、现实的行政组织发展规律的探索。

14、行政组织理论研究的意义

(1)研究行政组织理论的目的是建立有中国特色的社会主义行政组织理论体系。

(2)研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法制化、现代化的需要,也是社会健康发展的需要。

(3)有必要对我国行政组织理论进行研究,为行政组织改革的实践提供理论指导。

(4)为了优化行政人员的素质,提高行政人员的管理水平和工作能力,有必要对行政组织理论进行研究

15、简述外国奴隶制时期行政组织发展的特点

(1)行政组织职能简单,没有明确区分。行政职能的内容大多局限于法院的内部管理。

(2)古希腊、罗马的行政组织开始与其他国家机关进行初步的分工。

(3)中央与地方关系相对简单,权责划分简单统一。

(4)民国时期,行政机关官员无薪,任期短,行政工作不专业。

自考《中国行政史》知识点复习(二)

01-21

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自考《中国行政史》知识点复习(二)
					
						■2020-09-16 18:59:40
						■作者:
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						■复习重点
					
					
					
						
						  
自学《中国行政史》的知识点是什么?这些点评点的整理希望能帮助大家加深认识!以下自考《中国行政史》知识点复习(二)

1、略论清代“百日变法”时期行政执行的主要阻力?
(1)决策权的二重性。戊戌维新运动是在慈禧太后领导的顽固派与光绪皇帝为首的改良派的激烈斗争中进行的。光绪虽然名义上是“一权”皇帝,但慈禧太后数十年听政而形成的决策者地位并没有根本改变。由于决策权的不统一,政府的政令往往不一致,使得下级执行无所适从,行政效率自然低下。
(2)改革缺乏军事力量的保障。当时,清政府的军事力量由慈禧的密友荣禄控制。对于光绪来说,仅靠少数没有实权的改革者来推动改革显然是困难的。
(3)顽固派的顽固抵抗。慈禧首先迫使光绪将支持改革的大学学者翁通河送回故里。接着,她要求新授二等以上的官员要感谢太后。后来,她鼓励后党的官员在许多方面限制改革,使新法令难以实施。
(4)地方官员的敷衍行为。在地主中,除了湖南省长陈宝珍,其他省长要么推卸责任,要么粉饰他们。
2、论南京临时政府行政体制的特点?
(1)组织机构设置合理、集中。虽然对当时的清官、立宪派要均衡考虑,但实际设立的制度并不是“依民而设”,而是根据客观需要,可以合并的机构应尽量合并。
(2)实行总统垂直领导体制。总书记直接受总统指挥,副总统也由总统“简化”。正副总裁各一人,形成总裁、首席执行官、首席资产管理人三级独立领导体系,避免了副职过多、矛盾纠结的矛盾。
(3)行政部门的设置顺序符合当前形势的要求。当时正处于战争结束的非常时期,所以各部门的命令都是由海军部,特别是陆军部来领导的。但是,由于时代和历史条件的限制,南京临时政府的行政体制还不完善,权力划分粗放,带有更多的“临时”色彩。当然,与封建王朝的六部委相比,这毕竟是中国历史上第一个现代中央行政体制。
3、根据北洋政府1913年1月颁布的《公务员保障法》草案,除特官、大臣、秘书外,公务员的三项保障是什么?
(1)公务员未受刑法处罚的,不得免职。有下列情形之一的,可以免职:(一)因身体残疾、精神衰弱或者年老不能胜任工作的;(二)自行申请免职的。
但免职须经公务员纪律委员会审批。
(2)公务员未经本人同意,不得调任同级以下职务。有下列情形之一的,可以责令离职:
①依照纪律法的规定提请纪律委员会审查;
②被告知犯罪或者被告知案件的;
③由于官制的变化,政府机构和职位被合并和撤销。
(3)文官的免职或休职须得上一级长官执行。简任官属于国务院或直属国务总理的,其免职或休职均由国务总理呈请大总统执行;属于各部或直属各部总长和各省行政长官的,均由各部总长或各省行政长官经由国务总理呈请大总统执行。荐任官和委任官的免职或休职办法以此类推。休职文官除不执行事务外,其待遇与在职官员相同。
4、简述《陕甘宁边区级政府干部管理暂行通则》根据统一管理和明确分工负责的原则所具体规定的各级干部的管理权限和管理形式?
(1)边区政府民政厅直接管理的人员包括边区政府各厅、处的秘书、科长和直属机关负责人;专员公署专员、秘书、科长;县长、县政府委员会和县政府秘书、科长,区公署区长等。
(2)民政厅委托专员公署管理的人员主要是政府科长级干部。
(3)有关部门分别管理并向民政厅备案的人员包括边区政府各厅、处、股级以下干部;各直属机关科长以下干部;各类文化技术干部;专署和县政府股长以下干部;区助理员,乡长和乡政府委员及文书等。
以上三种形式构成了边区干部管理制度的基本模式。

自学《中国行政史》的知识点是什么?这些点评点的整理希望能帮助大家加深认识!以下自考《中国行政史》知识点复习(二)

1、略论清代“百日变法”时期行政执行的主要阻力?

(1)决策权的二重性。戊戌维新运动是在慈禧太后领导的顽固派与光绪皇帝为首的改良派的激烈斗争中进行的。光绪虽然名义上是“一权”皇帝,但慈禧太后数十年听政而形成的决策者地位并没有根本改变。由于决策权的不统一,政府的政令往往不一致,使得下级执行无所适从,行政效率自然低下。

(2)改革缺乏军事力量的保障。当时,清政府的军事力量由慈禧的密友荣禄控制。对于光绪来说,仅靠少数没有实权的改革者来推动改革显然是困难的。

(3)顽固派的顽固抵抗。慈禧首先迫使光绪将支持改革的大学学者翁通河送回故里。接着,她要求新授二等以上的官员要感谢太后。后来,她鼓励后党的官员在许多方面限制改革,使新法令难以实施。

(4)地方官员的敷衍行为。在地主中,除了湖南省长陈宝珍,其他省长要么推卸责任,要么粉饰他们。

2、论南京临时政府行政体制的特点?

(1)组织机构设置合理、集中。虽然对当时的清官、立宪派要均衡考虑,但实际设立的制度并不是“依民而设”,而是根据客观需要,可以合并的机构应尽量合并。

(2)实行总统垂直领导体制。总书记直接受总统指挥,副总统也由总统“简化”。正副总裁各一人,形成总裁、首席执行官、首席资产管理人三级独立领导体系,避免了副职过多、矛盾纠结的矛盾。

(3)行政部门的设置顺序符合当前形势的要求。当时正处于战争结束的非常时期,所以各部门的命令都是由海军部,特别是陆军部来领导的。但是,由于时代和历史条件的限制,南京临时政府的行政体制还不完善,权力划分粗放,带有更多的“临时”色彩。当然,与封建王朝的六部委相比,这毕竟是中国历史上第一个现代中央行政体制。

3、根据北洋政府1913年1月颁布的《公务员保障法》草案,除特官、大臣、秘书外,公务员的三项保障是什么?

(1)公务员未受刑法处罚的,不得免职。有下列情形之一的,可以免职:(一)因身体残疾、精神衰弱或者年老不能胜任工作的;(二)自行申请免职的。

但免职须经公务员纪律委员会审批。

(2)公务员未经本人同意,不得调任同级以下职务。有下列情形之一的,可以责令离职:

①依照纪律法的规定提请纪律委员会审查;

②被告知犯罪或者被告知案件的;

③由于官制的变化,政府机构和职位被合并和撤销。

(3)文官的免职或休职须得上一级长官执行。简任官属于国务院或直属国务总理的,其免职或休职均由国务总理呈请大总统执行;属于各部或直属各部总长和各省行政长官的,均由各部总长或各省行政长官经由国务总理呈请大总统执行。荐任官和委任官的免职或休职办法以此类推。休职文官除不执行事务外,其待遇与在职官员相同。

4、简述《陕甘宁边区级政府干部管理暂行通则》根据统一管理和明确分工负责的原则所具体规定的各级干部的管理权限和管理形式?

(1)边区政府民政厅直接管理的人员包括边区政府各厅、处的秘书、科长和直属机关负责人;专员公署专员、秘书、科长;县长、县政府委员会和县政府秘书、科长,区公署区长等。

(2)民政厅委托专员公署管理的人员主要是政府科长级干部。

(3)有关部门分别管理并向民政厅备案的人员包括边区政府各厅、处、股级以下干部;各直属机关科长以下干部;各类文化技术干部;专署和县政府股长以下干部;区助理员,乡长和乡政府委员及文书等。

以上三种形式构成了边区干部管理制度的基本模式。

自考《中国行政史》知识点复习整理(十二)<

01-21

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自考《中国行政史》知识点复习整理(十二)
					
						■2020-09-16 18:59:49
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自学《中国行政史》的知识点是什么?这些点评点的整理希望能帮助大家加深认识!以下:自考《中国行政史》知识点复习整理(十二)

1、组织条例规定:
国民政府重要的内外政策在实施前,必须提交全国参政会议决定。早期的全国参政会确实为各党派和各界人士提供了发表政治意见的场所。通过了一些有利于抗日战争的决议,促进了民族民主化的发展。然而,武汉、广州沦陷后,随着国民党消极抗日、积极反共政策的发展,国民议会日益成为国民党粉饰专制统治、欺骗人民的工具。
2、简述战国时期主要的选官方式?
(1)推荐方法。春秋时期有推荐律。战国时期,这一制度逐渐形成。当时,各国贵族官僚竞相培养人才,推荐人才。朝廷的大臣和县官也有义务定期向君主推荐人才,并实行推荐制度。也就是说,推荐人应当对候选人是否称职承担法律责任,以保证推荐制度的有效实施。
(2)自我推荐。战国时期,游说活动遍及世界各地。这些学者根据自己的才智和知识在各国中做出了自己的选择。他们通过写信给君主或直接游说来推荐自己。
(3)除了有知识、有能力的文人外,老百姓还可以通过种田、打仗等方式“择优授官”,这样更容易掌握。因此,这个标准对大多数人来说更容易掌握。在并吞战激烈的战国时期,它也具有重要意义。
(4)还应注意到,战国时期,大臣制的残余在很大程度上仍然存在。在战国时期的官吏选拔中,以血缘关系为基础的选拔仍然占相当大的比例。
3、简述魏晋南北朝时期军政一体的地方行政管理制度?
(1)东汉末年,有必要将都督史改为周牧。作为一名高级行政官员,周穆也是一名军官。这一传统为魏晋南北朝所继承。魏晋以后,郡长一般兼任军事督抚,或总督兼任总督,或总督兼任将军。不担任军事职务的总督被称为“自行车总督”。他不仅权力有限,责任有限,而且为世俗所鄙视,地位低下。到南北朝时期,慈济总督被废除,总督兼管军政,并趋于制度化。此外,在这一时期,各地政权设立的官员,如各地州知事,担任地方高级军装军官,并负责地方的军事和行政事务。
(2)在这一时期,县官制度基本上沿袭了汉代的制度,设守、成。到了魏朝,都邑制度也恢复了。但是,大部分的都道府都管着军职,并增加了将军的头衔。没有军职的总督地位低下,受到人们的嘲笑。
从上面可以看出,魏晋南北朝时期,地方中高层行政区域的行政权力是由军事官员控制的。在北方地区,还有一种完整的军控地方行政管理方式,即军事城镇。十六国末期,北方政府将驻军及其家属和所控制的人口与平民分开,称之为“镇民”,辖区称为“军镇”,其主要官员称为“镇长”。镇将负责军镇内的军事和民政,实行军事化宣。军镇形同一级行政区,大约与州的行政级别相当。
4、简述解放战争时期人民民主政权积累的行政管理经验?
(1)试行人民代表大会制度,切实保证人民群众当家作主。
(2)加强党对政权的领导、保证行政管理的正确方向。
(3)实行民族区域自治政策,建立民族地区民主自治政府。
(4)加强决策咨询,密切政府与群众的联系。
(5)建立和完善行政机关办事制度,提高行政效率。
(6)实行人民监察制度。
(7)严厉惩治干部的贪污行为,保持行政机关的廉洁。
5、简述中华苏维埃中央政府的行政体制?
(1)人民委员会是国家权力机关——全国苏维埃代表大会及其选出的中央执行委员会的行政机关,在行政组织系统中居于领导地位。人民委员会对中央执行委员会负责并报告工作。人民委员会在中央执行委员指定的范围内颁布各种法令和条例,但与大政方针有关者,必须事先报告中央执行委员会或其主席团审核批准。
(2)人民委员会根据行政工作的需要和分工负责的原则,设立各种人民委员部和各种职能性的委员会,作为人民委员会行使国家行政权的职能机关。
(3)人民委员会的直属机构还有邮政总局、国家人民银行、中央出版社、中央印刷局、外贸总局、中央合作总社、政府机关报《红色中国》、总务厅、中华苏维埃大学等。

自学《》的知识点是什么?这些点评点的整理希望能帮助大家加深认识!以下:自考《中国行政史》知识点复习整理(十二)

1、组织条例规定:

国民政府重要的内外政策在实施前,必须提交全国参政会议决定。早期的全国参政会确实为各党派和各界人士提供了发表政治意见的场所。通过了一些有利于抗日战争的决议,促进了民族民主化的发展。然而,武汉、广州沦陷后,随着国民党消极抗日、积极反共政策的发展,国民议会日益成为国民党粉饰专制统治、欺骗人民的工具。

2、简述战国时期主要的选官方式?

(1)推荐方法。春秋时期有推荐律。战国时期,这一制度逐渐形成。当时,各国贵族官僚竞相培养人才,推荐人才。朝廷的大臣和县官也有义务定期向君主推荐人才,并实行推荐制度。也就是说,推荐人应当对候选人是否称职承担法律责任,以保证推荐制度的有效实施。

(2)自我推荐。战国时期,游说活动遍及世界各地。这些学者根据自己的才智和知识在各国中做出了自己的选择。他们通过写信给君主或直接游说来推荐自己。

(3)除了有知识、有能力的文人外,老百姓还可以通过种田、打仗等方式“择优授官”,这样更容易掌握。因此,这个标准对大多数人来说更容易掌握。在并吞战激烈的战国时期,它也具有重要意义。

(4)还应注意到,战国时期,大臣制的残余在很大程度上仍然存在。在战国时期的官吏选拔中,以血缘关系为基础的选拔仍然占相当大的比例。

3、简述魏晋南北朝时期军政一体的地方行政管理制度?

(1)东汉末年,有必要将都督史改为周牧。作为一名高级行政官员,周穆也是一名军官。这一传统为魏晋南北朝所继承。魏晋以后,郡长一般兼任军事督抚,或总督兼任总督,或总督兼任将军。不担任军事职务的总督被称为“自行车总督”。他不仅权力有限,责任有限,而且为世俗所鄙视,地位低下。到南北朝时期,慈济总督被废除,总督兼管军政,并趋于制度化。此外,在这一时期,各地政权设立的官员,如各地州知事,担任地方高级军装军官,并负责地方的军事和行政事务。

(2)在这一时期,县官制度基本上沿袭了汉代的制度,设守、成。到了魏朝,都邑制度也恢复了。但是,大部分的都道府都管着军职,并增加了将军的头衔。没有军职的总督地位低下,受到人们的嘲笑。

从上面可以看出,魏晋南北朝时期,地方中高层行政区域的行政权力是由军事官员控制的。在北方地区,还有一种完整的军控地方行政管理方式,即军事城镇。十六国末期,北方政府将驻军及其家属和所控制的人口与平民分开,称之为“镇民”,辖区称为“军镇”,其主要官员称为“镇长”。镇将负责军镇内的军事和民政,实行军事化宣。军镇形同一级行政区,大约与州的行政级别相当。

4、简述解放战争时期人民民主政权积累的行政管理经验?

(1)试行人民代表大会制度,切实保证人民群众当家作主。

(2)加强党对政权的领导、保证行政管理的正确方向。

(3)实行民族区域自治政策,建立民族地区民主自治政府。

(4)加强决策咨询,密切政府与群众的联系。

(5)建立和完善行政机关办事制度,提高行政效率。

(6)实行人民监察制度。

(7)严厉惩治干部的贪污行为,保持行政机关的廉洁。

5、简述中华苏维埃中央政府的行政体制?

(1)人民委员会是国家权力机关——全国苏维埃代表大会及其选出的中央执行委员会的行政机关,在行政组织系统中居于领导地位。人民委员会对中央执行委员会负责并报告工作。人民委员会在中央执行委员指定的范围内颁布各种法令和条例,但与大政方针有关者,必须事先报告中央执行委员会或其主席团审核批准。

(2)人民委员会根据行政工作的需要和分工负责的原则,设立各种人民委员部和各种职能性的委员会,作为人民委员会行使国家行政权的职能机关。

(3)人民委员会的直属机构还有邮政总局、国家人民银行、中央出版社、中央印刷局、外贸总局、中央合作总社、政府机关报《红色中国》、总务厅、中华苏维埃大学等。

自考《经济法基础理论》知识点公司法(下)<

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自考《经济法基础理论》知识点公司法(下)
					
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超重要的是根据重点复习,根据重点知识复习可以有效提高学习效率,一些平时考试的知识笔记可以多背。以下:自考《经济法基础理论》知识点公司法(下)

2、有限责任公司
有限责任公司是指由两个以上股东共同出资,以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
有限责任公司的设立:
成立条件:
(1)股东人数不得少于50人。
(2)股东的出资额达到法定资本总额,是法律规定的各类有限责任公司的出资额。修改前的《公司法》规定:
①主要从事生产经营的公司不得少于50万元;
②主要经营商品批发的公司不得少于50万元;
③以商业零售为主的公司,不得少于30万元;
④技术开发、咨询、服务公司不得少于10万元。
修改后的《公司法》降低了设立公司的门槛,便于设立公司,鼓励投资创业。
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的初始出资额不得少于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本限额,其余部分应当自公司成立之日起两年内缴足,投资公司可在五年内付清全部款项。(第26条)
有限责任公司的注册资本限额为人民币30000元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本限额有较高规定的,从其规定。(第26条)
一人有限责任公司的注册资本限额为人民币十万元。
(3)公司章程由股东共同制定。设立公司,必须依法制定公司章程。它是公司的自治标准,对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。
(4)它有公司的名称和组织机构。
(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。(注意设立条件)。
有限责任公司资本制度
《原公司法》规定:“有限责任公司的资本为全体股东的出资额之和,为公司登记后的注册资本。股东可以用货币或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等出资,但工业产权和非专利技术作价出资额不得超过有限责任公司注册资本的20%。”
新修订的《公司法》第二十七条规定:“股东可以货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权和其他可以用货币计价并依法可以转让的非货币财产出资,法律、行政法规规定不能作为出资的财产,不包括有限责任公司注册资本的百分之三十以上。

超重要的是根据重点复习,根据重点知识复习可以有效提高学习效率,一些平时考试的知识笔记可以多背。以下:自考《》知识点公司法(下)

2、有限责任公司

有限责任公司是指由两个以上股东共同出资,以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

有限责任公司的设立:

成立条件:

(1)股东人数不得少于50人。

(2)股东的出资额达到法定资本总额,是法律规定的各类有限责任公司的出资额。修改前的《公司法》规定:

①主要从事生产经营的公司不得少于50万元;

②主要经营商品批发的公司不得少于50万元;

③以商业零售为主的公司,不得少于30万元;

④技术开发、咨询、服务公司不得少于10万元。

修改后的《公司法》降低了设立公司的门槛,便于设立公司,鼓励投资创业。

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的初始出资额不得少于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本限额,其余部分应当自公司成立之日起两年内缴足,投资公司可在五年内付清全部款项。(第26条)

有限责任公司的注册资本限额为人民币30000元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本限额有较高规定的,从其规定。(第26条)

一人有限责任公司的注册资本限额为人民币十万元。

(3)公司章程由股东共同制定。设立公司,必须依法制定公司章程。它是公司的自治标准,对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。

(4)它有公司的名称和组织机构。

(5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。(注意设立条件)。

有限责任公司资本制度

《原公司法》规定:“有限责任公司的资本为全体股东的出资额之和,为公司登记后的注册资本。股东可以用货币或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等出资,但工业产权和非专利技术作价出资额不得超过有限责任公司注册资本的20%。”

新修订的《公司法》第二十七条规定:“股东可以货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权和其他可以用货币计价并依法可以转让的非货币财产出资,法律、行政法规规定不能作为出资的财产,不包括有限责任公司注册资本的百分之三十以上。

自考《变态心理学》第十章知识点复习(一)<

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自考《变态心理学》第十章知识点复习(一)
					
						■2020-09-16 18:59:52
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自考备考过程中,考生们要时刻关注自己的备考进度,同时将自己的专业课的学习情况记录好,相关的知识点不要忘了记忆。以下:自考《变态心理学》第十章知识点复习(一)

第十章药物依赖与成瘾行为
第一节概述
1药物依赖是由药物与机体相互作用而引起的一种精神、有时是躯体的病理状态。为了获得强烈的精神上的快感而被迫服用或戒毒。
2从变态心理学的角度看,成瘾行为是一种应对心理压力的方式,是一种社会不适应行为。
3药物滥用是指非医疗使用某种精神活性物质,明知会造成身体和精神损害,不能停止或少用;使用该物质对使用者的社会和职业功能造成损害;症状持续至少一个月,经常自行用药。
4药物依赖可分为身体依赖和精神或心理依赖。
(1)躯体依赖是指反复使用某些药物,导致中枢神经系统发生一些生理生化变化,使药物需要在体内持续存在,一旦停药就会出现一定的身心症状。轻的人只会觉得不舒服,全身不舒服,重的人会有生命危险。
(2)精神依赖是指对毒品的渴求。所有药物依赖都具有精神依赖的特点。
1)耐药性是指一种药物反复使用,其疗效逐渐降低,如果要达到与初使用药物相同的效果,就必须加大剂量。
1、精神活性物质依赖的病因及机制
1社会环境因素
2个体质量因素
3药物依赖机制
(1)受体理论
精神活性物质对神经系统的受体有亲和力。物质进入人体后,会迅速与受体结合,破坏原有的平衡状态。此时,吸毒者的感受具有决定性意义。它能暂时消除烦恼和痛苦,使人快乐、兴奋、快乐,还有飘浮的梦幻感。吸毒者忍不住多次尝试,很容易使物质和受体的结合变得正常(新的平衡或习惯)。此时,如果切断药物,就会破坏平衡状态,吸毒者会失去控制,出现极度失调和生理反应(即戒断反应)。
(2)代谢抵抗与细胞抵抗
1)代谢耐药是由于药物代谢加快,组织内浓度降低,作用减弱,有效时间缩短所致。
2)细胞耐受是指神经细胞具有一定的适应性变化,只有在血液中药物浓度较高时才能正常工作。
(3)戒断综合征与废用致敏
1)用药物或手术切断神经后,中枢或周围会出现“失神经致敏”现象,即神经输入受阻后,引起失神经致敏现象。
2)这也可能是由于药物依赖性阻断了受体。
第二,酒精依赖
酒精中毒的临床表现可分为单纯性醉酒、病理性醉酒和复杂型醉酒。
1单纯醉酒,又称普通醉酒状态,是指过量饮酒后的急性中毒状态。
2病理性醉酒是指饮酒后突然意识障碍、极度兴奋、攻击性行为或妄想。这种发作通常持续数小时或一天,以深度睡眠结束,醒来后无法回忆。
3慢性酒精中毒是一种由长期过量饮酒引起的器质性精神障碍。
1、酗酒者的人格特征有被动、依赖、自我中心、反社会行为、易生闷气、缺乏自尊、疏远等。
2、慢性酒精性精神病p235
(1)酒精幻觉
(2)震颤性谵妄
(3)酒精性嫉妒妄想症
(4)酒精性痴呆
(5)酒精中毒导致的人格衰退

自考备考过程中,考生们要时刻关注自己的备考进度,同时将自己的专业课的学习情况记录好,相关的知识点不要忘了记忆。以下:自考《变态心理学》第十章知识点复习(一)

第十章药物依赖与成瘾行为

第一节概述

1药物依赖是由药物与机体相互作用而引起的一种精神、有时是躯体的病理状态。为了获得强烈的精神上的快感而被迫服用或戒毒。

2从变态心理学的角度看,成瘾行为是一种应对心理压力的方式,是一种社会不适应行为。

3药物滥用是指非医疗使用某种精神活性物质,明知会造成身体和精神损害,不能停止或少用;使用该物质对使用者的社会和职业功能造成损害;症状持续至少一个月,经常自行用药。

4药物依赖可分为身体依赖和精神或心理依赖。

(1)躯体依赖是指反复使用某些药物,导致中枢神经系统发生一些生理生化变化,使药物需要在体内持续存在,一旦停药就会出现一定的身心症状。轻的人只会觉得不舒服,全身不舒服,重的人会有生命危险。

(2)精神依赖是指对毒品的渴求。所有药物依赖都具有精神依赖的特点。

1)耐药性是指一种药物反复使用,其疗效逐渐降低,如果要达到与初使用药物相同的效果,就必须加大剂量。

1、精神活性物质依赖的病因及机制

1社会环境因素

2个体质量因素

3药物依赖机制

(1)受体理论

精神活性物质对神经系统的受体有亲和力。物质进入人体后,会迅速与受体结合,破坏原有的平衡状态。此时,吸毒者的感受具有决定性意义。它能暂时消除烦恼和痛苦,使人快乐、兴奋、快乐,还有飘浮的梦幻感。吸毒者忍不住多次尝试,很容易使物质和受体的结合变得正常(新的平衡或习惯)。此时,如果切断药物,就会破坏平衡状态,吸毒者会失去控制,出现极度失调和生理反应(即戒断反应)。

(2)代谢抵抗与细胞抵抗

1)代谢耐药是由于药物代谢加快,组织内浓度降低,作用减弱,有效时间缩短所致。

2)细胞耐受是指神经细胞具有一定的适应性变化,只有在血液中药物浓度较高时才能正常工作。

(3)戒断综合征与废用致敏

1)用药物或手术切断神经后,中枢或周围会出现“失神经致敏”现象,即神经输入受阻后,引起失神经致敏现象。

2)这也可能是由于药物依赖性阻断了受体。

第二,酒精依赖

酒精中毒的临床表现可分为单纯性醉酒、病理性醉酒和复杂型醉酒。

1单纯醉酒,又称普通醉酒状态,是指过量饮酒后的急性中毒状态。

2病理性醉酒是指饮酒后突然意识障碍、极度兴奋、攻击性行为或妄想。这种发作通常持续数小时或一天,以深度睡眠结束,醒来后无法回忆。

3慢性酒精中毒是一种由长期过量饮酒引起的器质性精神障碍。

1、酗酒者的人格特征有被动、依赖、自我中心、反社会行为、易生闷气、缺乏自尊、疏远等。

2、慢性酒精性精神病p235

(1)酒精幻觉

(2)震颤性谵妄

(3)酒精性嫉妒妄想症

(4)酒精性痴呆

(5)酒精中毒导致的人格衰退