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全国2021年4月自考《领导科学》真题及答案

07-08

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全国2021年4月自考《领导科学》真题及答案

四、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。

31.【题干】简述做好思想政治工作的方法。

【答案】①说理教育法。

②情感交流法。

③个别引导法。

④心理咨询法。

⑤榜样示范法。

⑥自我教育法。

【考点】思想政治工作的方针、基本原则和工作方法

32. 【题干】简述领导者树立正确的权力观念的基本要求。

【答案】(1)对权力内容的正确认识。

(2) 对权力来源和性质的正确认识。

(3) 对权力行使原则的正确认识。

(4) 对权责关系的正确认识。

(5) 对用权监督的正确认识。

【考点】现代领导的基本观念

33. 【题干】简述委任制的具体原则。

【答案】①先考察后任命的原则。

②工作需要与个人专业特长相结合的原则。

③集体讨论决定的原则。

④严格审批程序的原则。

【考点】使用人才的原则和制度

全国2021年4月自考《劳动法》真题及答案

07-08

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全国2021年4月自考《劳动法》真题及答案

名词解释

31、集体劳动争议

答案:集体劳动争议是数个劳动者基于同样的请求与用人单位之间的争议。

32、最低工资

答案:劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

33、劳动合同解除的经济补偿

答案:用人单位在协议解除劳动合同或预告辞退、经济性裁员情况下,按照法律规定,支付给劳动者的补偿金。

34、社会保险基金

答案:是指国家为了保障公民基本生活需要,以法律形式强制征缴的社会保险费和以政府财政补贴的形式集中起来的由专门机构管理并用于支付社会保险金的资金。

简答题

35、狭义的休息和休假的区别

答案:(1)休息时间的总量要大于休假;

(2)休息时间固定而且普遍存在,而休假属法定节日外,不具有固定性且享有的程度;

(3)休息不带薪,而休假一般都带薪:

(4)休假往往具有特定的目的或价值。

36、企业规章制度建立的程序

答案:(1)首先企业拟好初稿经职工代表大会或者全体职工讨论,形成第一次会议纪要;

(2)对职工代表大会以及职工的建议和方案进行记录,职工代表大会或者全体职工签字;

(3)对职工代表大会以及职工的建议进行参考与吸收,制定规章制度的终稿;

(4)终稿与职工代表大会或者工会平等协商确定,形成第二次会议纪要,全体职工签字;

(5)公示、告知劳动者。

37、劳动合同无效的情形和确认机关

答案:无效劳动合同的情形:

(1)违反法律、行政法规强制性规定的;

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的免责条款;

(3)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或

38、社会保险法的宗旨和基本原则

答案:社会保险法的宗旨是促进社会和谐稳定。

基本原则是:(1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。

(2)社会保险一体化和社会化相统一一的原则。

(3)保障功能与激励机制相结合的原则

案例分析题

39、高某2016年5月6日入职公司,工资4600每月,一直没有签劳动合同。2016年11月6日公司与高某补签劳动合......

(1)补签劳动合同是否违法?

答案:不违法。自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同。本案中符合自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的情形,可以补签书面合同。

(2)二倍工资赔偿金如何计算期间?数额是多少?

答案:从2016年6月6日一一-2016年11月6日。数额是5X4600=23000.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日。本案中11月6日公司补签了劳动合同,因此计算期间从2016年6月6日---2016年11月6日。金额是23000元。

40、黄某入职某公司,合同到期后公司不打算续签合约,黄某提出有两年未休假,申请补偿公司认为当时经过黄某同意并且已经过了仲裁时效,不予同意,并且要求黄某签订竞业限制协议,黄某认为损害自己的利益没有同意。于是公司拒绝给黄某开离职证明和转移社会保险关系。

(1)如果不续签劳动合同是否可以获得经济补偿?

答案:可以获得。依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同,除用人单位维持或提高劳动合同条件续订合同,劳动者不同意除外都应当支付经济补偿金。因此本案中可以获得经济补偿金。

(2)公司是否要支付黄某未带薪年假的补偿?

答案:可以。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是工资应按照该职工日工资收入的300%支付。本案中黄某未带薪休假,于是公司需要支付补偿。

(3)公司拒开离职证明和转移社会保险关系的理由是否成立?

答案:不成立。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此用人单位不能拒开离职证明和转移社会保险关系。

全国2021年4月自考《中国当代文学作品选》真题及答案

07-08

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全国2021年4月自考《中国当代文学作品选》真题及答案

36、简析王蒙《组织部来了个年轻人》的主题意蕴

[答案]

(1)小说讲述了一个对新中国和革命事业抱着真诚信仰的年轻人林震,调到某区委组织部工作后的复杂感受;

(2)小说从林震的视角,揭示了党的某些领导干部存在的革命意志衰退、官僚主义作风等问题。

37、简析老舍《茶馆》的结构特色

[答案]

(1)作品采取独特的“人像展览式”戏剧结构,作品没有一个完整的情节线索,而是将众多人物速写组成几十幅时代剪影,形成一个个戏剧片段;

(2)剧中人物的活动,展现了多种多样的戏剧冲突,又塑造了鲜明生动的人物形象,反映了时代环境和社会心理。

38、结合历史背景,简析王小波的《一只特立独行的猪》中猪的形象

[答案]

这篇杂文以作者***时期下乡插队时的一个故事为叙述主体。

(1)猪和人一样,具有追求自由的本性,会自由的闲逛,这是一-种自然的生活方式;

(2)但是猪的生活方式被人打破了,猪的生活有了主题:长肉,它们的命运被设置好了;

(3)但在环境恶劣的时候,猪也会反映出追求自由的本性。从这个角度说,这些猪就反映了社会中被设置好的人们的生存状态及心理,想***又无力***,无奈下某种程度的绝望:

(4)文章描写了一只与众不同的、不安守本分的猪:像山羊一样敏捷,到处游逛,学会了汽笛叫,文章最后点题,从对猪的象征描写,引入对人生社会的联想,突出了主题。

39、简析绿原诗歌《重读《圣经〉--“牛棚”诗抄第n篇》的表现手法

[答案]

(1)比喻赋予这首诗一种从容的意态,诗人内心的悲痛和对时代的隐喻通过平和的语调凸显出来,感情起伏相当自然;

(2)暗示手法也使得作者对现实社会的批判显得较为含蓄,耐人寻味;

(3)“致敬”“佩服”“同情”等反语,对《圣经》中另一些人表达了憎恶之情,并时时提醒自己以免“堕入迷津”;

(4)该诗具有浓重的宗教色彩。的宗教色影

40、论述茹志娟《百合花》的主题意蕴及艺术特色

[答案]

1.主题意蕴:小说围绕小战士向新媳妇借被子的事件,着力塑造了两个平凡的人物,从特定角度表现了军民团结、生死与共的主题。

2.小说艺术特色(运用以小见大、对比、衬托及细节描写来刻画人物性格)

(1)小说通过对百合花被子、野菊花、馒头、破洞等一系列细节描绘,细腻刻画了人物性格,展现人物丰富的感情世界和纯朴优美的心灵;

(2)小说通过两次对通讯员给“我”开饭的两个馒头的描写,对比突出了“我”痛失战友的悲愤心情;

(3)作品语言清新自然,具有浓厚的抒情诗的意味。

全国2021年4月自考《行政法学》真题及答案

07-08

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全国2021年4月自考《行政法学》真题及答案

名词解释

36、外部行政行为

答案:是指行政主体在对社会实施行政管理活动过程中针对公民、法人或其他组织所作出的行政行为,如行政许可行为、行政处罚行为等。

37、行政处罚

答案:行政处罚指行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为

38、行政诉讼第三人

答案:同被诉具体行政行为有利害关系,在行政诉讼过程中申请参加诉讼或由法院通知参加诉论的公民、法人或其他组织。

39、司法审查

答案:人民法院对具体行政行为的合法性进行审查的司法活动。

40、行政不当

答案:政主体所作出的虽然合法但不合理、不适当行为。

简答题

41、行政处罚的一般程序

答案:立案——调查取证——说明理由并告知权利——听取当事人陈述与申辩——做出行政处罚决定.

42、行政行为的内容

答案:(1)赋予权益或科以义务;

(2)剥夺权益或免除义务;

(3)变更法律地位

(4)确认法律事实与法律地位。

43、行政机关***的表现

答案:

(1)以权谋私;(2)武断专横;(3)具体行政行为的方式违法;(4)故意拖延

论述题

44、试述民主立法原则

答案:民主立法原则是指行政机关依照法律规定进行行政立法时,应通过各种方式听取各方面的意见,保证民众广泛地参与行政立法。民主立法原则主要包括以下几个方面的

内容:

(1)行政立法草案应提前公布,并附以立法说明,包括立法目的、立法机关、立法时间等内容,以便让人民有充分的时间发表对特定行政立法事项的意见。

(2)将听取意见作为立法的必经环节和法定程序。

(3)要向人民公布对立法意见的处理结果。

(4)要正式公布已通过的行政立法文件,对直接涉及公民权利义务的行政立法应特别规定实施时间。

(5)设置专门的行政立法咨询机关和咨询程序,对特别重要的行政立法进行专门咨询,并作为必经程序。

(6)违反民主立法原则的行政立法应当视为无效。

案例分析题

45、(1)复议机关

(2)相对人参与原则

46、(1)抽象行政行为的附带性审查

(2)管辖权

全国2021年4月自考《行政组织理论》真题及答案

07-08

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全国2021年4月自考《行政组织理论》真题及答案

32、简述中华民国行政组织的特点。

答案:(1)初创期接受了西方三权分立和民主共和国的思想:

(2)孙中山提出的政权和治权相区别,实行五权分立的思想,有历史的进步意义;

(3)从法律上确立了国民党***的政治体制;

(4)在中央与地方的关系上,国民政府不可能实现孙中山的均权制主张,而是中央集权制与地方军阀割据并存。

33、简述马斯洛需要层次论点五种需求。

答案:(1)生理的需要。

(2)安全的需要。

(3)爱和归属的需要。

(4)尊重的需要。

(5)自我实现的需要。

34、简述网络型组织的治理机制。

答案:(1)利益相关者共同参与。

(2)简单灵活且具动态性和前瞻性。

(3)网络型组织的治理机制是介于自动调解和强制调解之间。

(4)重视隐含契约在网络型组织治理过程中的重要作用。

35、简述目标管理的优点。

答案:(1)奖励作用明显。

(2)管理成本低。

(3)资源配置效率高。

(4)利于组织发展。

36、简述我国政府流程再造的目标价值。

答案:(1)政府流程再造是实现政府职能转变的需要。

(2)政府流程再造是推动政府机构改革的需要。

(3)政府流程再造是提高行政绩效、降低行政成本的需要。

(4)政府流程再造是推进电子政务建设的需要。

37、试述组织激励的特质,结合实际谈谈组织激励的现实功能。

答案:组织激励的特质:(1)层级性;(2)互动性;(3)多元性。

组织激励的现实功能:

(1)激励能调动人的热情和积极性。

(2)激励能激发人的潜能,提高人的能力。

(3)激励能提高个体工作绩效,营造良好组织氛围,增强组织整体效能。

38、试述在政府中创建学习型组织的必要性,并结合实际谈谈中国政府创建学习型组织可能会遭遇的障碍。

答案:在政府中创建学习型组织的必要性:

(1)是政府应对全球化挑战的需要。

(2)是增强政府核心竞争力的需要。

(3)是政府改革和创新的辅助手段。

(4)是提高政府公务员素质的重要途径。

(5)是创建学习型社会的关键所在。

在政府中创建学习型组织的障碍与难点:

(1)政府组织中的体制性障碍。

(2)政府组织成员的“自利经济人”倾向。

(3)政府组织中的“官僚文化'。

(4)政府组织中的技术障碍。

39、(1)结合行政组织改革的内容,分析材料一和材料二的行政组织改革分别理顺了什么关系

(2)分析材料二中海南省成立生态环境厅的缘由

答案:(1)材料一是理顺行政组织与执政党之间的职能关系:材料二是理顺横向的专业的微观管理部门和综合的宏观管理部门的关系。